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1、碼垛機VS人工，哪種開支更少？
目前速度快的碼垛機的實際碼垛速度在1200—1300次/時，從輸送線抓取物體，到放置到制定托盤，幾乎不到3秒就能完成一次碼垛任務，而普通工人的碼垛速度在一個小時300—400袋，與碼垛機的工作效率相差2—3倍。如果按工廠24小時運轉，一臺碼垛機可以抵12個工人。
然后是工資，碼垛工人的工資水平按每月3500元計算（中部地區(qū)工資水平），一個碼垛工人的年工資在4.5萬元左右。
當然，有人會說碼垛機本身價格就貴很多，還有以后的維修費用等等。確實，碼垛機本身有一定的價格，但相對大的加工廠來說，一臺碼垛機的價格還是遠遠小于人工成本的，并且碼垛機的使用壽命在20年左右，維修費用也并不很多。
所以總結來說，用碼垛機確實可以為企業(yè)節(jié)省開支，企業(yè)規(guī)模越大，這種節(jié)省的效益就會更加明顯。
2、碼垛機VS人工，哪種碼垛效果更好？
碼垛效果的好壞可以從整齊程度和高度兩個方面來看。人工碼垛由于時間的緊迫性和精度上存在的誤差，碼垛的整齊程度跟機器人還是有一定差距的。目前碼垛機器人的精度普遍都已控制在1mm左右，樂仆碼垛機的碼垛精度更是達到了0.1mm。如此高精度的碼垛之下，出來的垛形也是非常整齊。
而為什么還要看碼垛高度？這與節(jié)省倉庫空間密切相關，碼垛的越高則可以節(jié)省更多的倉容。人工碼垛由于自身高度有限，同時碼垛不夠整齊，達到一定高度容易出現(xiàn)塌垛，所以人工碼垛的高度不到2米。而碼垛機通過伸展臂長，可以輕松達到2.5m的碼垛高度。
3、碼垛機VS人工，哪種更好管理？
員工管理一般是企業(yè)經(jīng)營的重要部分和棘手部分。除去員工的招募、工資發(fā)放，企業(yè)還要考慮員工的“五險一金”問題、節(jié)假日福利問題、工傷鑒定補償問題等等。面對一輪又一輪的“用工荒”問題，企業(yè)招不到人更是只好陷入被動狀態(tài)。
如果把員工換成機器人，企業(yè)該如何管理呢？機器人，顧名思義就是像人一樣可以自動工作的機器。免去了人工招聘、發(fā)放工資、福利保險等問題，機器人管理只需要技術人員操作和檢修，在減少企業(yè)人資開支的同事，減輕管理難度。
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